Un management de proximité

Au sein du Groupe Trenois, notre management est fondé sur la confiance, sans laquelle rien n'est possible.

Nous plaçons nos salariés au cœur de l’organisation tout en les responsabilisant. Grâce à ce fonctionnement, ce sont 92% de nos collaborateurs qui estiment avoir assez d’autonomie dans leur travail et se sentent considérés en tant que personne dans l’entreprise.

Le Groupe Trenois sait également faire grandir ses collaborateurs.

80% de nos responsables sont issus de la promotion interne. Nous favorisons également les mutations au sein du groupe. Déjà un tiers d’entre eux a bénéficié d’une évolution de carrière. Cette façon de manager permet de donner aux équipes des perspectives de carrière en interne et de garder l’état d’esprit dynamique et positif de la société.